A PROPOS
EN BREF

Notre Responsabilité Sociale

Les sociétés au sein du Groupe Sogeti sont engagées à agir de manière responsable envers la société et le monde entier. 

 

Nous croyons fermement qu'en tirant parti de notre expertise IT et de l'implication et des compétences de nos 20.000 employés, nous pouvons changer les choses. Aussi bien dans nos communautés locales que mondialement, nous soutenons les initiatives pragmatiques qui auront un impact positif dans trois domaines: « Restituer à la société », Éducation & Emploi, et Environnement. Nos programmes RSE sont concentrés sur les solutions de microfinance, l'habilitation au travers de l'éducation et de l'égalité des chances, et les solutions technologiques vertes.

 

La Technologie pour soutenir le « Restituer à la Société »

  • Sogeti continuera à participer au développement de nouvelles solutions technologiques qui contribuent à la réalisation de projets permettant aux gens de « restituer », notamment dans le domaine de la microfinance.
  • Sogeti utilisera aussi son expertise IT pour promouvoir un accès mondial aux sites web interactifs, en finançant des plates-formes ou de l'information permettant aux individus ou aux groupes de « restituer ».
  • Sogeti jouit d'une relation à long terme avec Planet Finance, en leur fournissant les dernières compétences IT afin de faciliter des projets de microfinance de par le monde.
  • Des collègues Sogeti du monde entier peuvent participer à des projets de microfinance, en prêtant de l'argent à des micro-entrepreneurs. Depuis le début, plus de 31 000 euros ont été investis et plus de 600 projets ont été financés. La plate-forme sogeti.microworld.org est une plate-forme ouverte. Nous invitons nos amis, nos familles, nos clients et vous, à devenir prêteur.

Faire valoir les compétences au travers de l'éducation, de la formation et du développement personnel

  • Sogeti attache une grande valeur à la compétence professionnelle au sein du lieu de travail, au travers du processus de recrutement, du développement personnel et des opportunités de carrières. De la sorte, nous continuerons activement à promouvoir la diversité et l'égalité entre hommes et femmes, ainsi qu'à combattre tout type de discrimination.
  • Un accès facile et illimité à l'éducation et à la formation est essentiel pour réduire les inégalités face à l'emploi. Sogeti a pour but de développer des partenariats avec des écoles et des universités et ainsi encourager une participation plus large à l'éducation en général et à la formation IT en particulier.
  • Nous sommes fiers de mentionner l'initiative Défi H. Des étudiants sont mis au défi de trouver des solutions IT innovatrices pour les personnes handicapées. Ce concours a commencé en France et est maintenant adopté aux Pays-Bas: www.defih.com
  • Nous sommes très attachés à développer notre partenariat avec des ONG et d'autres organisations sans but lucratif, et permettons ainsi à nos employés de transmettre leur expertise et leurs compétences pour aider ceux dont la situation est moins avantageuse. 
  • Nous sommes convaincus que l'inclusion et la diversité apportent plus d'innovation et de valeur à notre entreprise. Au sein de Sogeti, tout le monde peut participer pleinement à créer le succès commercial. Nous sommes conscients que ceux qui choisissent l'IT pour carrière sont principalement des hommes, mais nous nous efforçons d'être également un employeur attractif pour les femmes. C'est une des raisons pour lesquelles Sogeti Nordics a commencé le Réseau IT d'Innovation Féminine avec plus de 2700 membres sur 15 sites différents.

L'innovation technologique pour protéger l'Environnement

  • Sogeti réduira son émission de CO² relative au travail, en particulier en rationalisant ses activités de déplacement par l'augmentation de l'utilisation de technologies alternatives telles que la vidéoconférence.
  • Nous croyons que les contraintes environnementales auxquelles font face nos clients nous motiveront à développer des solutions IT « verte » innovantes pour aider les clients à relever ces défis.
  • Notre engagement dans les domaines « Restituer », Education & Emploi, et Environnement est aligné sur la Charte Ethique et les engagements du Groupe Capgemini, et adhère au Pacte Mondial des Nations Unies, aux principes de la Déclaration Universelle des Droits de l'Homme, et à la Déclaration de l'Organisation Internationale du Travail sur les Principes et Droits Fondamentaux au Travail.

 

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  • René Speelman
    René Speelman
    Corporate Social Responsibility Director
    + 31 6 558 400 40
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