Recruitment Officer

Avec 1.100 collaborateurs, Sogeti BeLux est un acteur incontournable dans le secteur des services IT en Belgique et le numéro 1 au Grand-Duché du Luxembourg. Le groupe Sogeti compte plus de 20.000 professionnels de l’IT dans le monde. Nous offrons à notre clientèle une large gamme de services IT couvrant 4 disciplines (Infrastructure/Cloud, Security, Digital et Testing). Véritables partenaires de confiance pour nos clients : nous sommes constamment à leur écoute et leur apportons des solutions sur mesure avec un objectif mutuel de succès et de performance. Passionnés par l’IT, nos collaborateurs se distinguent par leurs compétences et leur professionnalisme qui font notre force et notre fierté.

Fonction             

Pour réaliser nos objectifs ambitieux de recrutement, nous sommes momentanément à la recherche d’un Recruteur (M/F) dynamique.

Comme Recruitment Officer, vous aiderez nos départments business à recruter dans leurs différents domaines d’expertise, en collaboration avec les collègues de recrutement et les Operations Managers des départements concernés.

Votre principale responsabilité consiste à trouver les candidats adéquats, c’est à dire ayant une passion pour l’IT, les bonnes connaissances et expérience, et les compétences nécessaires pour travailler comme consultants IT chez Sogeti.

Faisant preuve d’enthousiasme et de la créativité nécessaire, en utilisant tous les canaux possibles, vous arrivez à identifier les bons candidats et à les convaincre de faire connaissance.

Vous réalisez un premier screening consciencieux, sur base du CV, d’un premier contact téléphonique et d’un entretien individuel. Vous assurez ensuite le suivi du processus de sélection, avec la célérité adéquate.

Vous assurez encore la communication et le feedback nécessaires, tant vers les candidats que vers le management interne.

Vous faites partie de l’équipe HR rapportez directement à notre HR Manager.

Profil 

  • Pour cette fonction, nous sommes à la recherche d’une personne aimant travailler en équipe, dotée d’une réelle attitude positive qu’elle est capable de communiquer.
  • Vous disposez d’un niveau supérieur de formation en RH.
  • L'expérience est un grand atout.
  • Une bonne familiarisation avec le monde IT est assurément un plus, et un intérêt pour l’IT est en tout cas demandé.
  • La recherche active et créative des bons profils est une activité dans laquelle vous mettez de l’enthousiasme, et vous prenez plaisir. Motiver et convaincre des candidats ne vous pose aucun problème.
  • Vous combinez une communication forte avec une bonne connaissance des techniques d’entretien et une exceptionnelle compréhension des personnes.
  • Vous avez assez de maturité pour traiter de l’information confidentielle avec la discrétion nécessaire.
  • Vous parlez couramment le néerlandais, le français et l’anglais.
  • Vous êtes autonome, tout en étant capable de travailler en équipe, et parvenez à atteindre de beaux résultats avec vos collègues.
  • Vous savez organiser, et gérez votre propre agenda, en tenant compte de la disponibilité des candidats. Pour cette raison, vous donnez la flexibillité nécessaire à votre emploi du temps.
  • Vous vous reconnaissez dans la philosophie de Sogeti: la construction de relations à long terme avec nos clients et nos collaborateurs, basée sur une approche personnalisée et ouverte, et l’accent sur le service et la qualité des prestations et solutions fournies.

Offre    

Nous combinons une excellente réputation et une ambiance unique. A Sogeti vous aurez l'opportunité de développer vos talents dans un environment professionel, mais au même temps humain. Vous pouvez compter sur un contrat avec un salaire motivant et des avantages extra-légaux.

Contact

Nos personnes de contact pour cette position sont Stéphanie Van Den Daele et Frank Apers.

 

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CONTACT
  • Stéphanie Van Den Daele
    Stéphanie Van Den Daele
    Recruitment Officer
    +32 (0)2 538 92 92